14 марта 2022 года завершилась специальная оценка условий труда на двух новых рабочих местах ПАО «Калибр».

В Таблице 1 сводной ведомости отражено общее количество рабочих мест у работодателя, а также численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе женщин. Отдельно указывается количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка труда, а также численность работников, занятых на этих рабочих местах. Тем самым, сводная ведомость является тем документом, который позволяет, не вдаваясь в детали, оценить соблюдение работодателем законодательства о спецоценке условий труда в отношении всех имеющихся у него рабочих мест.

Сводная ведомость позволяет увидеть количество рабочих мест, распределенное по классам (подклассам) условий труда, а также количество занятых на данных рабочих местах в условиях труда, характеризующихся классами (подклассами) условий труда, работников.

Во второй таблице сводной ведомости отражаются индивидуальный номер рабочего места; должность, профессия или специальность работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте; классы (подклассы) условий труда на рабочем месте при воздействии вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса; итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте; итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте с учетом эффективного применения средств индивидуальной защиты; гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание, льготное пенсионное обеспечение).

Также на сайте размещён перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Сведения о мероприятиях представляются в виде таблицы, в графах которой указываются: наименование структурного подразделения, рабочего места; наименование мероприятия по улучшению условий труда; цель мероприятия; срок выполнения мероприятия; структурные подразделения, привлекаемые для выполнения мероприятия; отметка о выполнении мероприятия.

По результатам проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов:

1. Выявлено 2 рабочих места, на которые вредные и (или) опасных производственные факторы не идентифицированы. Работодателем составлена и подана декларация соответствий

условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в инспекцию труда города Москвы;

2. Выявлено 0 рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы;

3. Рабочие места, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний части 6 статьи 10 главы 2 ФЗ №426, отсутствуют.

4. Рабочие места соответствуют всем требованиям охраны труда.

Скачать Сводная ведомость [PDF, 1.75 Мб].